Madrid.- La conselleira de Sanidad, Pilar Farjas, ha defendido hoy la necesidad de que el Gobierno retome el "liderazgo nacional" sobre la planificación sanitaria y el sistema retributivo de los profesionales para que haya un equilibrio territorial.
Así lo ha asegurado a los periodistas tras fijar la postura de Galicia en la ponencia del Senado que analiza las distintas estratégicas de trabajo en la gestión de recursos humanos en el Sistema Nacional de Salud.
En el contexto de crisis económica, la conselleira ha defendido unos presupuestos basados en la austeridad y la contención del gasto para garantizar la sostenibilidad y viabilidad del sistema, a través de políticas "realistas y sistemas de gestión eficientes".
Para Farjas, es imprescindible abordar de una forma conjunta políticas de moderación salarial para mantener el empleo en el ámbito sanitario, así como implantar medidas de austeridad como hizo el Gobierno gallego con la reducción del 3 por ciento de los altos cargos y gerentes.
Ha defendido también la necesidad de avanzar en políticas e instrumentos de coordinación para garantizar unos derechos de asistencia homogénea en todo el territorio y ha recalcado que el Sistema Sanitario Público es un "un poderoso instrumento de cohesión territorial y vertebrador social".
Asimismo, destacó la importancia de los recursos humanos del Sistema Sanitario como "principales actores" del mismo, prueba de ello, ha dicho, es que la Consellería de Sanidad ha destinado el 44 por ciento de su presupuesto a financiar este capítulo.
La responsable gallega de Sanidad ha recordado que su departamento destinará 1.600 millones de euros en 2010, un 3,74 por ciento más respecto al ejercicio anterior, para garantizar la estabilidad laboral en el Servicio Gallego de Salud.
Por otra parte, la conselleira ha apostado por crear un plan de excelencia MIR que articule, coordine, impulse y ejecute iniciativas encaminadas a mejorar el aprendizaje de los futuros facultativos especialistas.
En esta línea, Farjas ha incidido en que es necesario abordar la calidad de la formación que reciben los profesionales y no tanto la cantidad y ha defendido la importancia de replantear los programas formativos.
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