Toledo.- Ochocientas personas "que no tenían nada" han sido empleadas en los últimos 45 días a través del Plan de Choque por el Empleo, destinado a parados que han dejado de cobrar la prestación por desempleo, según ha informado hoy la consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez.
La consejera, que ha visitado en compañía del alcalde de Toledo, Emiliano García-Page, y la concejal de Promoción Económica, Empleo y Turismo, Milagros Tolón, a algunos de los 62 trabajadores empleados en el consistorio toledano a través del citado plan, ha expresado su deseo de que los 835 municipios con los que la Junta trabaja en la acción local y autonómica por empleo se adhieran al plan.
En este sentido, Rodríguez ha señalado que ya son seiscientos los municipios castellano-manchegos que forman parte del plan de choque y que algunos otros no se han adherido porque no tienen personas que cumplan los requisitos del plan de choque.
En cuanto a las contrataciones, la consejera ha explicado que además de los 800 trabajadores empleados hasta ahora (noventa de ellos en empresas privadas), otros 3.000 disponen ya de las credenciales necesarias del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (SEPECAM) para empezar a trabajar.
Por su parte, la concejal de Promoción Económica, Empleo y Turismo de Toledo, ha manifestado que el ayuntamiento "está preparado para acoger a todas las personas que cumplan con los requisitos y que tengan esas credenciales del SEPECAM para ejercer su trabajo".
En este sentido, Tolón ha mostrado su satisfacción porque 62 personas hayan comenzado a desarrollar trabajos, desde el pasado lunes, en el consistorio y ha concretado que de éstas, el 37 por ciento son personas cualificadas.
En cuanto a los trabajos que desarrollan, Tolón ha explicado que la mitad de ellos se encuentran trabajando en el ayuntamiento y el resto están empleados en varios patronatos.
Además, la concejal ha añadido que otras treinta personas han presentado sus credenciales para poder emplearse en el ayuntamiento, lo que ha definido como "muy positivo" ya que "se ha cumplido el objetivo de adecuar los perfiles profesionales a los puestos de trabajo".
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