Cuatro hospitales impartirán la especialidad de Medicina del Trabajo

Valladolid.-  Cuatro centros hospitalarios de Castilla y León impartirán desde ahora el programa oficial de Medicina del Trabajo para incorporar a otros tantos alumnos de MIR (Médico Interno Residente) a esta especialidad, que completarán en las sedes de otros servicios.

El programa se pone en marcha gracias a la firma de un convenio, suscrito hoy en Valladolid entre el consejero de Economía y Empleo, Tomás Villanueva; el de Sanidad, Francisco Javier Álvarez Guisasola; el director general del Instituto Nacional de la Seguridad Social, Fidel Ferreras; y el director de la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo del Instituto de Salud Carlos III, Jerónimo Maqueda.

El objeto del convenio es constituir y desarrollar la Unidad Docente de Medicina del Trabajo de Castilla y León para formar a médicos especialistas en esta materia.

La Unidad Docente, acreditada por el Ministerio de Sanidad y Política Social el 12 de agosto de 2008, tiene carácter autonómico, abarca cuatro plazas por el sistema de residencia y se imparte durante cuatro años de formación tanto en hospitales como en centros de salud o servicios relacionados con la salud de los trabajadores.

La importancia de esta especialidad se basa en que un médico con esta formación no debe limitarse a la vigilancia de la salud y a proporcionar la atención sanitaria de urgencia en el lugar del trabajo, sino que también debe extender su actividad a las enfermedades que se produzcan entre los trabajadores.

Los dispositivos de la Unidad Docente abarcan el centro formativo del curso, de 800 horas de duración, que será la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo del Instituto de la Salud Carlos III, de Madrid, así como los hospitales y centros de salud mencionados.

Así, los centros hospitalarios son el Complejo Asistencial de León, el de Soria, el Clínico Universitario de Valladolid y el Hospital Universitario "Río Hortega", también de Valladolid.

Los centros de salud que integran la Unidad Docente son el de Eras de Renueva (León), Soria Norte; Rondilla I, en Valladolid, y Parquesol, en esta última ciudad.

También forma parte de esta infraestructura el Servicio de Salud Laboral de la dirección General de Recursos Humanos de la Gerencia Regional de Salud.

Asimismo, colaborarán las secciones y unidades de los servicios territoriales de salud, trabajo y seguridad social radicados en Castilla y León.

El consejero de Sanidad ha explicado que la docencia de la nueva especialidad seguirá las pautas de formación del sistema MIR, con residencia de los alumnos.

Por su parte, el representante del Instituto Carlos III ha explicado que la Medicina del Trabajo "va mucho más allá" que la medicina de la empresa y ha destacado que el convenio es un "compromiso" para paliar la escasez de especialistas en esta materia.

El director general del Instituto de la Seguridad Social ha añadido que convenios semejantes existen en las comunidades de Madrid, Aragón, Cantabria y Castilla-La Mancha y ha puesto de relieve la necesidad de controlar eficazmente la incapacidad temporal de los trabajadores para que las prestaciones de la Seguridad Social no se utilicen para otros fines.

Ha insistido en la necesidad de controlar el abuso del absentismo laboral, ha hecho un llamamiento para que no se use "indebidamente" esa prestación y ha manifestado que en la etapa de crisis los trabajadores procuran evitar darse de baja.

El consejo de Economía y Empleo ha valorado el contenido del convenio por entender que mejorará la salud y seguridad laboral de los trabajadores y contribuirá a que haya más médicos con esta especialidad.