UGT dice que la patronal quiere recortar derechos y ni hablar de subidas salariales

Toledo.-  El sindicato UGT ha reprochado hoy a la patronal su falta de voluntad para afrontar la negociación de los convenios colectivos, sobre todo porque no quiere hablar de subidas salariales y "ha sacado el 'libro gordo' del recorte de derechos laborales", ha dicho el secretario regional, Carlos Pedrosa.

En una rueda de prensa junto con el secretario provincial del sindicato en Toledo, Rubén Martín, Pedrosa ha asegurado que la UGT no va a aceptar que se quiera utilizar la crisis económica para orillar las reivindicaciones laborales de los últimos años ni como excusa para recortar derechos.

El principal problema con el que se está encontrando la UGT a la hora de negociar los convenios colectivos que se han de firmar este año o en la revisión de las tablas salariales de los todavía en vigor es, precisamente, el incremento de los salarios.

Pero el sindicato insiste en la necesidad de que se mantenga el poder adquisitivo de los trabajadores para incentivar el consumo, porque, si no, se corre el riesgo de profundizar en la recesión a través de la contención del consumo interno.

Además, en esta situación de crisis económica cobran todavía más vigencia reivindicaciones sindicales como la reducción de jornada para conseguir una mejor redistribución del trabajo, la demanda de un empleo decente y de calidad y las cláusulas de revisión salarial para equilibrar el poder adquisitivo.

"No es con recortes salariales ni con despidos más baratos y fáciles como saldremos de la crisis, al contrario, necesitamos acuerdos entre empresarios y trabajadores que garanticen unas retribuciones justas y un ambiente favorable para la inversión y el empleo", ha aducido Pedrosa, para quien un clima de crispación es lo que menos necesita Castilla-La Mancha.

Ante la pretensión de la patronal de renegociar acuerdos ya cerrados o aumentos salariales ya pactados, el secretario regional de UGT ha dicho que no lo van a aceptar, además, ha recordado que en tiempos de bonanza económica los empresarios no repartieron beneficios y ahora les toca "romper la hucha" y aportar la parte que les corresponde para reactivar la economía.

Pedrosa ha rebatido las, a su juicio, "equivocaciones o falsedades" que aducen las federaciones empresariales en las mesas de negociación para no subir los salarios, la primera, que pese a la crisis, en 2008 el excedente bruto de explotación fue del 8,4 por ciento, similar al de 2007.

Sin embargo, ha añadido, estas ganancias empresariales contrastan "enormemente" con la parte del producto interior bruto que ha ido a las rentas salariales en el año 2008, del 4,6 por ciento, sobre todo por la caída del empleo y el aumento del paro.

Los empresarios, además, ha continuado Pedrosa, están cuestionando la inflación prevista para este año, que es del 2 por ciento, como ha fijado el Banco Central Europeo porque es su competencia y como está previsto en los presupuestos generales del Estado.

Asimismo, ha defendido el modelo ya fijado desde 2002 de determinación de salarios que ha contribuido a la evolución económica y del empleo en España y que se basa en el objetivo de inflación prevista, en el porcentaje relacionado con los aumentos de productividad, que para este año se ha previsto en el 1,5 por ciento, más la cláusula de revisión.

"Por tanto, está claro como tenemos que seguir determinando los salarios", ha asegurado Pedrosa, quien ha añadido que además hay que tener en cuenta que en Castilla-La Mancha "seguimos trabajando más horas por menos dinero", 225 euros menos al mes por trabajador que la media española.

En la región hay más de 80.000 trabajadores pendientes de que se constituyan las mesas de negociación de los convenios colectivos y se les actualicen sus salarios, ya que en más de la mitad de la veintena de convenios que hay que renovar este año todavía ni se han constituido las mesas, y todavía son muchos más los trabajadores afectados por el bloqueo de la patronal a la revisión de las tablas salariales, ha criticado Pedrosa.