Madrid.- La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid ha aprobado hoy el convenio colectivo general para lo que queda de legislatura municipal, es decir, entre los años 2008 y 2011, firmado el pasado día 21 con CC.OO., UGT y CSI-CSIF.
Según ha informado el Ayuntamiento, este convenio reconoce a las trabajadoras municipales un permiso de maternidad de 24 semanas, ocho más del periodo previsto legalmente, que podrán dividirse en dos períodos para posibilitar el descanso en las cuatro últimas semanas de embarazo.
En la misma línea, se amplia el permiso de paternidad a cuatro semanas y a dos horas el permiso de lactancia, y se hace posible su disfrute acumulado en 30 días naturales.
En materia salarial, según indicaron a Efe fuentes sindicales, el acuerdo establece las bases para negociar en los presupuestos de los próximos ejercicios subidas que en bruto y en conjunto pueden suponer unos 250 millones de euros, no sólo para mejorar las condiciones de los trabajadores sino para mejorar el servicio público.
Este convenio, contra el que hoy se han manifestado varios cientos de trabajadores municipales convocados por los sindicatos CGT, CITAM, CPPM, CSIT-Unión Profesional y UPM, es el primer acuerdo colectivo de condiciones de trabajo comunes a la totalidad de los empleados públicos del Ayuntamiento y de sus organismos autónomos, unos 27.200.
Por otra parte, la Junta de Gobierno ha aprobado hoy una inversión plurianual de 12,3 millones de euros destinada a sufragar hasta 2011 parte de los gastos de reparación de forjados, elementos estructurales, cimentación, fachadas, patios, cubierta y red general de saneamiento, cuyas deficiencias sean detectadas en la Inspección Técnica de Edificios (ITE).
Además, el ejecutivo municipal ha acordado destinar 1,5 millones de euros a la convocatoria pública de subvenciones 2008 dirigida a entidades de carácter social, sin ánimo de lucro, que desarrollen proyectos para la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, lo que representa un aumento de 4,33% respecto a 2007.
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