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turismo, hoteles, empleo

Acuerdan un ERE para toda la plantilla del hotel Confortel de Islantilla

Archivado en:
trabajo, turismo, andalucía
EFE
Actualizado 26-10-2009 18:54 CET

Islantilla (Huelva).-  Confortel Hoteles y el comité de empresa del hotel de la cadena en Islantilla (Huelva) han llegado a un acuerdo para aplicar un expediente de regulación de empleo que afecta a todos los contratos indefinidos del establecimiento, un total de 43 trabajadores.

(EFE)

Fachada principal del hotel de la cadena Confortel en Islantilla (Huelva), donde la cadena ha acordado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a la totalidad de la plantilla, para cerrar sus puertas durante cuatro meses al año.

Así lo ha explicado a Efe el consejero delegado de la cadena hotelera, Jon Cortina, que ha aclarado que "no se presenta un despido, sino una suspensión de contratos durante los meses de baja actividad del hotel -enero, febrero, noviembre y diciembre-, con el fin de ajustar la actividad del hotel a la estacionalidad de la zona", de forma que cierre cuando no haya demanda de turismo en la zona".

El ERE afecta a la plantilla del hotel durante los próximos cuatro meses, y hay una opción además de que se pueda aplicar durante dos meses más, en función de las necesidades, "y siempre de acuerdo con el comité de empresa".

Los 43 trabajadores de la empresa son el grueso de los contratos indefinidos de una empresa que, con una plantilla media de 85 trabajadores, en verano, por las necesidades especiales de la zona vacacional en la que se encuentra, asciende a más de 100 personas.

El Hotel Confortel de Islantilla es el más grande de la cadena, con 344 habitaciones, y fue el primero que funcionó en el complejo turístico que gestionan los ayuntamientos de Lepe e Isla Cristina, ya que el complejo comenzó a funcionar en 1991, y un año después abrió sus puertas el establecimiento hotelero.

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