La Junta oferta 100.982 plazas formativas para mejorar la asistencia

Valladolid.-  La Junta de Castilla y León ha ofertado 100.982 plazas formativas en 2009 para los profesionales del sistema sanitario de la Comunidad, destinadas a 37.133 personas con el fin de aumentar la calidad asistencial mediante la mejora continua de su competencia laboral.

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(EFE)

El consejero de Sanidad, Francisco Javier Álvarez Guisasola. EFE/Archivo

El consejero de Sanidad, Francisco Javier Álvarez Guisasola, que ha presentado hoy en Valladolid el Plan Anual 2009 de Formación Continuada para los Profesionales del Sistema de Salud de Castilla y León, ha informado de que se destinarán 5.448.000 euros a desarrollar esta iniciativa que comprende 4.485 actividades.

Del total de las actividades, 398 de ellas están relacionadas con la prevención de agresiones y de riesgos laborales, lo que demuestra, según el consejero, la importancia de estos asuntos y la necesidad de que los profesionales del sistema sanitario y quienes vigilan los lugares de trabajo estén formados para reconducir posibles situaciones de violencia y evitar daños.

La Consejería de Sanidad ha diseñado el catálogo de acciones formativas en respuesta a las necesidades detectadas entre los profesionales por medio de su propia participación en la elaboración del Plan Estratégico de Formación Continuada 2008-2011 que permita actualizar la oferta formativa en cada ejercicio.

Las actividades, que se impartirán en los centros de las distintas gerencias y servicios, van destinadas a todas las categorías profesionales de la Consejería de Sanidad y de Sacyl, abarcan al conjunto de las áreas de salud y niveles de atención asistencial y facilitan el uso de las nuevas tecnologías durante el proceso formativo.

Entre otras actividades incluidas en el plan figuran los temas sobre violencia de género, cuidados paliativos, uso racional del medicamento, Instrucciones Previas, patologías cardiovasculares y derechos de los usuarios.

Con el plan, acordado en su día entre la Administración regional y los sindicatos, se pretende que los profesionales se adapten a las innovaciones tecnológicas, a los cambios en los modelos de asistencia y a las demandas de la sociedad de Castilla y León mediante la mejora de su cualificación laboral.

El plan formativo, de 36.394 horas, se articula en cursos, talleres, seminarios, interconsultas, sesiones clínicas, jornadas y otras modalidades, y se desarrollará por metodología presencial, mixta y on-line.

El plan del año en curso supone un porcentaje del 34,42 superior al de 2008 en número de actividades; un 10,36 por ciento en cuanto al número de horas de formación; un 37,70 por ciento en lo referente a las plazas ofertadas; y un 17,10 por ciento en cuanto al presupuesto.

En la elaboración del plan, la Consejería de Sanidad ha tenido en cuenta las necesidades y expectativas de los diferentes grupos, tanto sanitarios como no sanitarios, a los que va dirigida la formación continuada.

Para ello, se ha utilizado una nueva herramienta informática denominada "Gestión@FC" con la que más de 10.000 profesionales del Sistema Regional de Salud han manifestado sus necesidades en este ámbito, tanto colectivas como individuales.

El consejero de Sanidad ha destacado que el plan formativo se adecúa a las necesidades de los profesionales del ámbito sanitario, por tratarse de un tipo de actividad que evoluciona con mucha rapidez y exige una puesta al día de manera continua.