Logroño.- El Gobierno riojano y la Universidad de La Rioja (UR) han acordado hoy colaborar en la formación de sus respectivos empleados, según un convenio suscrito por el consejero de Administraciones Públicas, Conrado Escobar; y el rector, José María Martínez de Pisón.
El rector de la Universidad de La Rioja, José María Martínez de Pisón. EFE/Archivo
El acuerdo suscrito permitirá al personal de la UR participar en las acciones formativas que se incluyen en el Plan de Formación dirigido a los empleados públicos del Gobierno riojano, diseñado por la Escuela Riojana de Administración Pública.
Por su parte, el personal que presta sus servicios en la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja podrá asistir a las actividades formativas diseñadas en el ámbito de la UR.
Otro de los aspectos destacados de este acuerdo es la participación activa del personal docente de la UR como ponentes en las acciones formativas que realiza la Escuela Riojana de Administración Pública.
El Plan de Formación para los empleados públicos del Gobierno riojano para este año incluye más de 300 acciones formativas que se distribuyen en diferentes áreas, como dirección y gerencia pública, tecnologías de la información, jurídico procedimental, información y atención al público, calidad de los servicios y recursos humanos, idiomas y prevención de riesgos laborales.
El Ejecutivo regional, a través de este Plan, pretende mejorar la cualificación de sus empleados públicos con el fin de lograr una Administración más eficiente y eficaz al servicio del ciudadano.
Sus datos indican que, en 2008, 4.022 personas participaron en el Plan de Formación de la Escuela Riojana de Administración Pública, de los que 2.837 fueron mujeres y 1.635 hombres.
Las acciones formativas relacionadas con las Tecnologías de la Información y la Comunicación fueron una de las áreas más demandadas, con cerca de mil asistentes.
El Gobierno riojano ha apostado por incrementar progresivamente el número de cursos formativos que se pueden realizar on line, ya que este método de aprendizaje contribuye a la conciliación de la vida laboral y familiar, por lo que en 2008 se ofertaron 83 cursos de estas características, con un total de 1.433 participantes.
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