La Junta y la UEX colaboran para mejorar la "empleabilidad" de los universitarios

Mérida.-  La Junta de Extremadura y la Universidad extremeña (UEX) colaboran, mediante el Programa "Valor Añadido", en la mejora de la "empleabilidad" de los universitarios extremeños al adquirir habilidades para lograr trabajo, una cuestión en la que la plataforma de empleo "Pathfinder" ya ha gestionado este año 1.530 empleos.

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(EFE)

La consejera de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura, Pilar Lucio.

Así lo han explicado hoy en Mérida el rector de la UEX, Juan Francisco Duque, y la consejera de Igualdad y Empleo, Pilar Lucio, que ha firmado un convenio para la puesta en marcha de la tercera edición de este programa.

Según el rector, en la actual sociedad no son suficientes los títulos universitarios sino que también es preciso que los universitarios extremeños tengan "competencias transversales" para mejorar sus posibilidades de hallar trabajo.

Para esto, también se cuenta con un Colegio de Titulados cuyo fin es "fidelizar" a los universitarios en el entorno de la Universidad, una iniciativa que ya cuenta con unos 500 miembros.

En cuanto a "Pathfinder", una vez que entre enero y septiembre ya ha gestionado 1.530 puestos de trabajo, ahora se trabaja en la segunda edición, que previsiblemente estará lista para antes de finales del año.

Según el rector, hay titulaciones que "no dan abasto" para atender la demanda de profesionales por parte de las empresas, entre ellas las de Economía y Administración de Empresas, Informática, Ingeniería Industrial, Matemáticas y Física.

Ha argumentado que los "modelos de éxito social" fomentan estudiar otras carreras como el Derecho y la Medicina, y que hay un hecho "dramático", la no disposición de personal cualificado como los ingenieros, lo que puede perjudicar a las inversiones de capital por parte de las empresas.

También ha agregado que "estamos en un momento crítico" ya que, por ejemplo, hay un "choque tremendo" entre los alumnos, que tienen nuevas habilidades como la búsqueda y el uso de la información, y los profesores, más centrados, como ha sido hasta ahora en el sistema educativo, en la "acumulación de conocimientos".

Por otro lado, ha señalado que la Universidad de Extremadura no tiene ninguna dificultad para pagar las nóminas ni a los proveedores ya que la institución está "muy saneada".

Por su parte, la consejera ha señalado que, mediante "Pathfinder", un total de 1.720 personas han hecho prácticas en empresas y que el 64 por ciento suele prolongar su actividad laboral posteriormente.

Ha destacado que el objetivo es atender las necesidades específicas de cada universitario, en concreto lograr una mejor "empleabilidad".