Santander.- Cantabria acumuló este verano un descenso de 5.183 contratos de trabajo en comparación con el año pasado, de los que casi 4.000, un 76 por ciento, correspondieron al sector servicios, según un informe de UGT elaborado con estadísticas oficiales del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN).
Según informa UGT Cantabria en un comunicado de prensa, el estudio se ha realizado a partir de datos de los meses de junio, julio y agosto.
El informe del sindicato aclara que entre los meses de junio y agosto de este año se han formalizado en la región 46.381 contratos de trabajo, un 10 por ciento menos que los 51.564 del mismo periodo de 2008.
Esta caída de la contratación veraniega en Cantabria representa más del 20 por ciento de la acumulada a lo largo de 2009, ya que hasta el pasado mes de agosto se habían contabilizado un total de 102.033 contratos de trabajo, 24.759 menos que en los ocho primeros meses del año pasado.
UGT señala que la contratación indefinida se redujo en verano cerca de un 24 por ciento, con 960 contratos menos (4.053 entre junio y agosto de 2008 por los 3.093 en los mismos meses de 2009), mientras que la temporal disminuyó un 8,89 por ciento, tras contabilizarse 43.288 contratos, 4.223 menos que el año pasado en las mismas fechas.
Por sexos, el informe de la Secretaría de Empleo de UGT precisa que la contratación masculina se redujo cerca de un 13 por ciento en la temporada veraniega de este año en comparación a la de 2008, con una pérdida de 3.116 contratos; mientras que la femenina lo hizo en un 7,69 por ciento, con 2.067 contratos menos.
El informe de la Secretaría de Empleo de UGT resalta que en 2008 por estas fechas se registró un descenso de la contratación en los meses de verano en comparación con 2007 muy similar al de este año, en concreto una reducción de un 10,51 por ciento y de 5.423 contratos.
Pero la responsable regional de Empleo de UGT, Ana Belén Álvarez, indica que las diferencias que se manejaban el año pasado aludían a un mayor número de contratos de trabajo que este año, por encima de los 50.000, "y con características bien distintas".
Álvarez puntualiza que este año el descenso de la contratación en los meses de verano ha sido "bastante más equilibrado por sexos" que en 2008, pese a que un 60 por ciento corresponde a los varones, y presenta "un menor peso específico de la construcción en detrimento del sector servicios".
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