Los sindicatos anuncian una huelga en Geacam el día 28 tras romper las negociaciones

Toledo.-  Los tres sindicatos con representación en la empresa pública Geacam (CCOO, UGT y CGT) han anunciado hoy movilizaciones tras romper las negociaciones para la renovación del convenio colectivo: una concentración el día 20, paros de dos horas los días 24 y 25, una huelga el día 28 y un posterior encierro.

Representantes de las tres centrales han ofrecido una rueda de prensa en Toledo en la que han informado de su calendario de movilizaciones, tras considerar que la negociación "está rota" y culpar de ello a la dirección de Geacam.

En opinión de los representantes de los trabajadores de Geacam (unos 2.800), la empresa pública no quiere atender a su reivindicación salarial (equiparación con sus homólogos de otras comunidades autónomas) y además pretende que los empleados en segunda actividad (aquéllos que no superan las pruebas físicas para dedicarse a la extinción de incendios) pasen a ser fijos discontinuos, con cuatro meses de baja al año.

"Si quieren un verano calentito lo van a tener", ha advertido el secretario estatal de Política Forestal de FTA-UGT, Antonio Gómez, quien ha comparecido ante la prensa junto a los responsables en la materia, a nivel autonómico, de CCOO, José Sánchez, y de CGT, Ángel Viñas.

Los representantes de las tres centrales han destacado la unidad de acción sindical.

"Después de tres o cuatro meses de negociaciones (en la mesa del convenio), éstos son los resultados", ha indicado Gómez en referencia a la convocatoria de movilizaciones, las cuales, ha agregado, se hacen "a la espera de que la Administración (castellanomanchega) sea sensible".

Un lamento en el que también han coincidido los representantes de CCOO, UGT y CGT es la "manera chulesca" o "chulería" con la que, a su juicio, les han tratado los representantes de Geacam, de quienes Gómez ha pedido el cese.

Han argumentado esa actitud al señalar que, tras ofrecer sus propuestas, les invitaron "a acudir a los tribunales" si no las aceptaban.

Según ha dicho Sánchez, las movilizaciones sindicales son la manera de proseguir en base a las relaciones laborales, porque éstas no requieren de la intervención judicial para la negociación de un convenio.

El representante de CCOO -sindicato mayoritario en la empresa según las últimas elecciones, hechas cuando aún dependían de la estatal Tragsa- ha acusado asimismo a la dirección de Geacam de haber tratado "de forma penosa" a los trabajadores que participaron en la extinción del reciente incendio en Poyatos (Cuenca), y de haber incumplido el anterior convenio.

El dirigente de UGT, por su parte, ha recordado que en el anterior convenio "se lograron avances por lo que ocurrió en Guadalajara, desgraciadamente", en referencia al fuego en el verano de 2005 en el que perecieron once trabajadores.

Gómez, quien ha asegurado que ha sido solicitada una reunión con el consejero José Luis Martínez Guijarro desde que comenzó a negociarse el nuevo convenio, ha dicho que los interlocutores de la empresa han sido estos meses "como un frontón" para con sus reivindicaciones.

Los sindicalistas ha explicado sobre su propuesta de aumento salarial que sería de unos 200 euros sobre el sueldo base, pero con aplicación durante los próximos tres años, por lo que no tendría relación directa con la crisis económica, que han considerado coyuntural.

Sobre el hecho de convocar movilizaciones en un mes con alto riesgo de incendios, Sánchez ha expuesto que "la responsabilidad absoluta" corresponde a la dirección de Geacam, que les "obliga" a adoptar medidas, si bien ha recordado que cuando hay incendios los delegados sindicales liberados se presentan como voluntarios para trabajar.

El representante de la Confederación General del Trabajo (CGT) ha lamentado que "ante la opinión pública" sean considerados bomberos forestales, mientras que para la Administración son simplemente "tristes peonacos".