Valencia.- Los sindicatos CCOO y CGT han informado hoy de que "no ha habido ningún avance" en la reunión celebrada esta mañana entre el comité de empresa y la dirección de Ford para acordar un convenio laboral para la planta de Almussafes (Valencia) al negarse la compañía a cambiar su postura sobre el asunto.
Los sindicatos CCOO y CGT han informado hoy de que "no ha habido ningún avance" en la reunión celebrada esta mañana entre el comité de empresa y la dirección de Ford para acordar un convenio laboral para la planta de Almussafes (Valencia) al negarse la compañía a cambiar su postura sobre el asunto. EFE/Archivo
Así lo han confirmado a EFE fuentes de ambos sindicatos, que han explicado que la dirección ha mantenido su propuesta y ha afirmado que "no está en condiciones" de negociar cambios en el convenio, según la portavoz de CGT, Francisca Cuesta.
La representante sindical ha indicado que las posiciones de sindicatos y empresa siguen en las mismas líneas que antes de la reunión, al seguir defendiendo UGT la propuesta de convenio que acordó con la dirección y que fue rechazada en referéndum por los trabajadores al día siguiente.
Por su parte, los sindicatos CGT, CCOO y STM, que pidieron el "no" en el referéndum, han apoyado de nuevo un convenio que garantice los derechos sociales adquiridos, las subidas salariales en consonancia con el ritmo de la producción, las jubilaciones a los 60 años y que los relevistas pasen a contrato fijo cuando cumplan el sexto año trabajado.
Cuesta ha afirmado que ni los trabajadores ni los sindicatos pueden entender cómo la empresa puede defender un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y más rebajas sociales cuando "llegan noticias de inversiones, ayudas estatales y aumento de ventas" de la multinacional norteamericana.
"La empresa se contradice porque en la realidad la crisis no está afectando tanto como para reducir un 10 por ciento la plantilla. La producción sólo ha sufrido una caída del 2,8 por ciento en el primer semestre. No podemos justificar la crisis en los términos que la dirección dicta", ha asegurado Cuesta.
La portavoz ha hecho hincapié en los "altos" niveles de producción de la planta de Almussafes, en la que los turnos de noche siguen trabajando, pese a los ERE anteriormente presentados, y ha abogado por "alternativas, pero no las que ha presentado UGT como las bajas voluntarias".
Esta reunión sobre el convenio ha sido la primera de la jornada y esta tarde los representantes sindicales siguen reunidos con la dirección para tratar la negociación del ERE presentado por la empresa que podría afectar a 600 trabajadores.
Para el próximo sábado, los sindicatos CCOO, CGT y STM han convocado una asamblea de trabajadores en la Universidad de Valencia para tratar las medidas y posibles movilizaciones de los trabajadores contra el ERE todavía sin aprobar.
Si quieres firmar tus comentarios, regístrate o inicia sesión »
En este espacio aparecerán los comentarios a los que hagas referencia. Por ejemplo, si escribes "comentario nº 3" en la caja de la izquierda, podrás ver el contenido de ese comentario aquí. Así te aseguras de que tu referencia es la correcta. No se permite código HTML en los comentarios.
Soitu.es se despide 22 meses después de iniciar su andadura en la Red. Con tristeza pero con mucha gratitud a todos vosotros.
Fuimos a EEUU a probar su tren. Aquí están las conclusiones. Mal, mal...
Algunos países ven esta práctica más cerca del soborno.
A la 'excelencia general' entre los medios grandes en lengua no inglesa.
Caminante no hay camino, se hace camino al andar. Citar este verso de Machado no puede ser más ocurrente al hablar de Mariano Rajoy. Tras la renuncia de Zapatero y las voces que señalan que la estrategia popular podría verse dañada, es necesario preguntarse algo. ¿Ha hecho camino Rajoy? ¿Se ha preparado para ser presidente? Quizás la respuesta sorprenda.
En: E-Campany@
Recomendación: Albert Medrán
“Algunos luchamos por tener los pies en suelo.” Lo decía ayer en su Twitter Raül Romeva, uno de los cuatro eurodiputados españoles (Oriol Junqueras, de ERC, Ramon Tremosa, de CiU, Rosa Estarás del PP y él, de ICV) que apoyaron la enmienda para evitar que el presupuesto comunitario de 2012 contemple los vuelos en primera clase de los parlamentarios europeos. No era una excepción. Lo escribía ahí porque es lo que hace siempre: ser transparente.
En: E-Campany@
Recomendación: Albert Medrán
Son los cien primeros, como podrían ser doscientos o diez. Lo importante es el concepto. La idea de tener unos días para llevar a cabo la transición desde la oposición al gobierno. Del banquillo, a llevar el dorsal titular. Nunca tendremos una segunda oportunidad de crear una buena primera impresión. Y los cien primeros días son esa primera impresión. Veamos su importancia.
En: E-Campany@
Recomendación: Albert Medrán
“Os propongo que sea el Comité Federal, en la próxima reunión que tengamos, después de las elecciones autonómicas y municipales, el que fije el momento de activar el proceso de primarias previsto en los Estatutos del partido para elegir nuestra candidatura a las próximas elecciones generales.” De esta manera, Zapatero ha puesto las primarias en el punto de mira tras anunciar que no será candidato a la reelección. Tras este anuncio, observamos algunas reflexiones sobre el proceso
En: E-Campany@
Recomendación: Albert Medrán
![[Premio ONA a la excelencia en webs de habla no inglesa]](/soitu/cajas/portada/img/2009/10/premio_ona/premio_ona2009.png)
![[Premio al mejor diseño en internet y a la innovación]](/soitu/cajas/portada/img/2008/09/premio_snd.png){kind=small}
|
Condiciones de Uso | Protección de Datos | Aviso Legal | Creative Commons
![[uno de los nuestros]](/soitu/iconos/v1.x/v1.0/varios/actualidad/post_lector.png)
Lo sentimos, no puedes comentar esta noticia si no eres un usuario registrado y has iniciado sesión.
Si quieres, puedes registrarte o, si ya lo estás, iniciar sesión ahora.