El Gobierno y los sindicatos sólo a falta de un acuerdo sobre el sueldo de los funcionarios

Madrid.-  Gobierno y sindicatos cerraron hoy los aspectos técnicos de la Función Pública relacionados con el empleo y el Estatuto Básico del Empleado Público y continuarán esta tarde negociando la cláusula de revisión salarial y los incrementos retributivos de los funcionarios de 2010 a 2012.

ampliar foto

(EFE)

Gobierno y sindicatos cerraron hoy los aspectos técnicos de la Función Pública relacionados con el empleo y el Estatuto Básico del Empleado Público y continuarán esta tarde negociando la cláusula de revisión salarial y los incrementos retributivos de los funcionarios de 2010 a 2012. EFE/Archivo

Así lo confirmaron fuentes sindicales a EFE que aseguraron que la vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, ha vuelto a convocar a los principales dirigentes de los servicios Públicos y de la Ciudadanía de UGT y CCOO, así como del sindicato independiente CSI-CSIF, a una reunión "informal" en el Palacio de la Moncloa.

El encuentro se produce después de que anoche los sindicatos recibieran una propuesta del Ejecutivo sobre cómo articular la cláusula de revisión salarial de los empleados públicos para los próximos tres años y que calificaron de "bastante insuficiente".

El secretario de coordinación sectorial de la Federación de Servicios y Administraciones Públicas de CCOO, Juan Carlos Rodríguez, aseguró que "todavía no se ha avanzado sobre cifras ni incrementos retributivos" y "sólo se ha estudiado la redacción de una cláusula de revisión para ver cómo puede aplicarse en los próximos tres años".

En este sentido, dijo que "se están aproximando posiciones" para que en 2010 haya un incremento salarial cercano a la inflación prevista.

Para 2011 la idea es establecer un mecanismo de recuperación del poder adquisitivo "más allá de la inflación prevista" en el caso de que se produjera una mejora en ciertos indicadores económicos, como pudiera ser una reducción de la inflación o la evolución del PIB.

Explicó que en caso de que no se pudiese recuperar el poder adquisitivo de los empleados públicos en 2011 debido a la situación económica, en 2012 la cláusula de revisión salarial debería ser automática.

Según Rodríguez, al Gobierno le interesaría "no demorar" las subidas salariales de los funcionarios (empleados públicos y personal laboral) hasta 2012 ya que si los incrementos se acumulan, "le pesaría más en los Presupuestos Generales del Estado".

Puntualizó que en la reunión de esta tarde debería concretarse esta cláusula, así como cifras y cuantías y dijo que "todos tenemos cifras previstas en la cabeza".

Señaló que la propuesta sindical parte de un incremento del 1% para 2010 "porque podría ser la inflación prevista, y a partir de ahí iniciar un diálogo".

Por otra parte, avanzó que la mesa técnica sobre empleo y sobre el desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) "ha concluido hoy los trabajos con avances" y valoró las negociaciones para la futura aplicación del EBEP, "que supone una revolución para los empleados públicos".

En cuanto a las negociaciones sobre empleo también indicó que hay "cercanía" sobre la tasa de reposición de vacantes en todas las administraciones por causas de jubilación o fallecimiento y dijo que aunque el Gobierno la mantendrá, los sindicatos han pedido "flexibilizarla" para que no perjudique a las corporaciones locales.

Así, explicó que la existencia de estas tasas en los ayuntamientos "erosiona muchísimo sus servicios" ya que limita las contrataciones del personal público.

Por este motivo, los sindicatos han solicitado al Gobierno que vincule la tasa de reposición a los compromisos de reducción de la temporalidad en las corporaciones locales.

Al respecto, también indicó que la propuesta de los sindicatos es mantener el objetivo de disminuir la temporalidad en un 8% pero no sólo en la Administración General del Estado, sino en el conjunto de las administraciones públicas.