CCOO espera que la negociación de la función pública sirva de ejemplo a la CEOE

Madrid.-  El secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, Enrique Fossoul, dijo hoy que espera que la negociación sobre la función pública sirva también para "dar una lección a la patronal, que ha roto el diálogo social y mantiene bloqueada la negociación colectiva".

El Gobierno y los sindicatos retoman hoy el diálogo en la función pública para comenzar a negociar, entre otros asuntos, los salarios de los empleados públicos de 2010 a 2012, periodo para el que CCOO y UGT reclaman una subida del 1% el primer año e incrementos según el IPC en los dos siguientes.

En un comunicado, Fossoul reivindica que en este foro deberían estar el conjunto de las administraciones públicas porque obligaría a la Administración General del Estado a coordinarse con ellas y tener "una sola voz" como empleadores.

CCOO aspira llegar a un acuerdo trianual en cuatro bloques de materias: la reordenación de efectivos de la Administración del Estado una vez terminado el proceso de transferencias a las autonomías, reducir a un máximo del 8% la tasa de la temporalidad, el desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público, y un acuerdo sobre salarios.

Fossoul señala que la crisis actual es financiera y no tiene nada que ver con los salarios y subraya que la congelación salarial "es un elemento más simbólico que otra cosa", ya que un 1%, que es lo que piden los sindicatos para 2010, equivale a unos 360 millones de euros.

En su opinión, con dicha cantidad "no se cubre ninguna de las necesidades que está planteando el Gobierno. Una congelación lo único que les permitiría sería pagar los compromisos salariales de acuerdos anteriores que todavía se tienen que seguir desarrollando".