Madrid.- Madrid, 7 sep (EFECOM).- El 82 por ciento de los profesionales mayores de 45 años teme perder su empleo, aunque se trata de un colectivo que destaca por su "bajo absentismo y por su resistencia a la movilidad laboral", según una encuesta de la división ibérica de Randstad sobre la incidencia generacional en el trabajo.
El 82 por ciento de los profesionales mayores de 45 años teme perder su empleo, aunque se trata de un colectivo que destaca por su "bajo absentismo y por su resistencia a la movilidad laboral", según una encuesta de la división ibérica de Randstad sobre la incidencia generacional en el trabajo. EFE/Archivo
Según este estudio, la generación de entre 30 a 45 años tiene menos dificultades para encontrar empleo gracias a su "alta disponibilidad" y su capacidad de adaptación ante la crisis, principalmente por su condescendencia a "reducir temporalmente la jornada o el sueldo".
Respecto a la población que cuenta entre 20 y 30 años, el informe explica que el 67% cambiaría de ciudad por un empleo, y que su mayor inquietud pasa por la formación.
No obstante, sostiene que este sector está dispuesto a optar por un puesto de menor cualificación que el que corresponde a sus estudios.
Del citado informe de Randstad también se desprende que la generación menor de 20 años tiene como su "punto fuerte" el conocimiento de las nuevas tecnologías y la capacidad de trabajar en equipo, pese a verse lastrados por su falta de experiencia y formación, en un momento donde las empresas reclaman cada vez profesionales "más preparados".
La encuesta, en la que han participado más de 1.200 profesionales, también señala que al 83% de empleados no le importaría trabajar para un jefe menor que él. EFECOM
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