Gijón.- La Empresa Municipal de Transporte Urbano de Gijón (emtusa) ha sancionado con un año de suspensión de empleo y sueldo para un conductor de la compañía que el pasado 17 de agosto dio positivo en un control de alcoholemia.
La Empresa Municipal de Transporte Urbano de Gijón (emtusa) ha sancionado con un año de suspensión de empleo y sueldo para un conductor de la compañía que el pasado 17 de agosto dio positivo en un control de alcoholemia. EFE/Archivo
La empresa considera que las conductas imputadas constituyen una falta "muy grave", como se recoge en el Reglamento de Faltas y Sanciones enmarcado en el actual Convenio Colectivo de EMTUSA.
Este convenio contempla como falta muy grave "la conducción de vehículos propiedad de la empresa o por cuenta y orden de esta, en evidente estado de embriaguez, o tras haber ingerido bebidas alcohólicas con tasas superiores a la legal o reglamentariamente establecidas, o bajo los efectos de estupefacientes, psicotrópicos, estimulantes y cualquier otra sustancia de efectos análogos".
En el mismo Convenio se especifica que las sanciones que la empresa podrá aplicar por faltas consideradas muy graves son "suspensión de empleo y sueldo de 3 meses y un día a un año, o despido".
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