Valladolid.- La Junta de Castilla y León ha resuelto hoy el tercer Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de la empresa multinacional Iveco, sin acuerdo con los trabajadores y en los términos solicitados por la compañía, que afectará a más de mil trabajadores hasta marzo de 2010.
Concetración celebrada el pasado mes de mayo a la que acudieron unas trescientas personas -trabajadores de IVECO y sindicalistas- para exigir ante la Consejería de Economía y Empleo de Castilla y León mayor producción de vehículos industriales, con el fin de evitar un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE). EFE/Archivo
Así lo han explicado hoy a Efe fuentes de la Consejería de Economía y Empleo y de los representantes de los trabajadores, que hoy se han concentrado en señal de protesta ante las instalaciones de Iveco en Valladolid.
Con la aplicación de este expediente, los afectados tendrán que dejar de trabajar 65 jornadas laborales de forma forzosa y percibir únicamente el 70 por ciento de su salario.
Las cláusulas salariales del primer y segundo ERE garantizaban que los trabajadores que fueran al paro cobrarán el 90 por ciento de su sueldo, además de no perder las pagas extras y los complementos que les correspondieran, como la antigüedad.
Sin embargo, con la aprobación del tercer expediente, los representantes sindicales de IVECO desconfían de que se produzcan despidos de trabajadores "sin ningún tipo de complemento económico a la base del paro, es decir, un 70 por ciento".
El representante de UGT en el comité de empresa de Iveco en Valladolid, Juan Carlos López, ha explicado a Efe que "aunque las circunstancias no son las mejores para la empresa, la producción es mayor y, por tanto, debe mantenerse el 90 por ciento del sueldo".
Los empleados de Iveco se han concentrado hoy a las puertas de la empresa, mientras que protagonizarán una manifestación por céntricas calles de Valladolid la próxima semana.
López ha reconocido que "las negociaciones están bastante paradas pero el comité de empresa va a seguir intentando llegar a un acuerdo".
En septiembre de 2008 se acordó el primer ERE en IVECO que afectó a la totalidad de la plantilla. Éste se puso en marcha en octubre y ha estado operativo hasta febrero de 2009, afectando a 50 días laborales.
El segundo se activó en febrero y concluirá en julio de este año. En este caso, la planta ha estado inactiva durante 65 jornadas laborales.
Ahora, la empresa quiere poner en marcha un tercero y prolongarlo hasta marzo de 2010, con 65 días laborales de paro.
Este expediente afecta a la totalidad de las plantas que la multinacional italiana perteneciente al grupo FIAT tiene en la actualidad en España: Madrid, Barcelona Valladolid, según fuente sindicales.
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