Ferrer confía en que en julio haya un acuerdo sobre diálogo social

Toledo.-  El secretario confederal de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, confía en que, pese a que el proceso de diálogo social abierto hace un año ha ido languideciendo, tras haberlo retomado se pueda llegar a un acuerdo en julio, si la patronal abandona sus posiciones "maximalistas".

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(EFE)

El secretario confederal de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer (d), y el secretario de Acción Sindical de UGT-CLM, Pedro de la Cruz (i), durante la rueda de prensa que ofrecieron hoy para hablar de diálogo social.

Ferrer ha comparecido en una rueda de prensa, junto con el secretario de Acción Sindical de UGT de Castilla-La Mancha, Pedro de la Cruz, antes de una reunión del consejo de coordinación sindical en Toledo.

Ha dicho que la declaración de diálogo social firmada hace un año por el Gobierno, la patronal y los sindicatos CCOO y UGT no está dando el resultado que se esperaba, sobre todo en un periodo en el que se requiere que todas las partes implicadas "estuviéramos avanzando en propuestas y alternativas a la situación de crisis y de desempleo".

Hay varias razones, una, la situación económica y la "brutal" destrucción de empleo, pero además, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) está planteando hacer "reformas estructurales en el mercado de trabajo", lo que, ha dicho, es un eufemismo que consiste en precarizar más el empleo y abaratar y facilitar el despido.

"Son posiciones inasumibles que están impidiendo el proceso de diálogo", ha afirmado Ferrer, quien ha añadido que, a esto, la patronal suma la intención de abaratar los costes laborales, bien mediante la reducción de las cotizaciones, o bien por la vía de la negociación colectiva intentando imponer una congelación salarial.

No obstante, ha recordado que el pasado mayo se retomó el proceso de diálogo con el compromiso de alcanzar antes de terminar julio un acuerdo, y "esperamos que todas las partes pongamos la máxima voluntad en ese acuerdo, que las organizaciones empresariales abandonen sus posiciones maximalistas y realmente avancemos en lo que es fundamental".

Esto es, ha continuado, buscar fórmulas para reactivar la economía, dotar a las empresas y liquidez y proteger a las personas desempleadas.

Por otro lado, respecto a la negociación colectiva, ha comentado que siete millones de trabajadores tienen los convenios cerrados, con un aumento salarial medio del 2,68 por ciento en los convenios renovados y, para los convenios nuevos, del 3,10 por ciento.

Pero la patronal, ha lamentado, no ha querido renovar el acuerdo de negociación colectiva porque pretendía imponer la congelación salarial, y esto tendría unos efectos muy negativos en el consumo.

En cuanto al aumento del paro, ha dicho que lo probable es que en verano mejore la situación, por el factor estacional, pero "nos preocupa el otoño".