Torrelavega.- La dirección de Bridgestone y el comité intercentros han firmado hoy en Basauri un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) para la plantilla de las distintas factorías, que se extendería del 22 de junio -fecha en la que finaliza el actual- hasta el 31 de octubre de 2009.
La dirección de Bridgestone y el comité intercentros han firmado hoy en Basauri un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) para la plantilla de las distintas factorías, que se extendería del 22 de junio -fecha en la que finaliza el actual- hasta el 31 de octubre de 2009. EFE/Archivo
Fuentes sindicales han asegurado a EFE que la empresa plantea que el nuevo expediente tengo 70 días de duración para la planta de Basauri, 25 para la de Burgos y entre 78 y 20 días para Puente San Miguel, según las secciones.
En la factoría cántabra, la propuesta es de 20 días a aplicar durante el segundo semestre del año para los 116 trabajadores de las líneas de camioneta que finalizan el ERE actual el 28 de junio.
Para los 268 operarios de cubiertas de tractor serían 78 días, con un paro de 8 días del 22 al 30 de junio y 70 jornadas durante los siguientes seis meses.
En cuanto a las condiciones económicas pactadas, hasta el 30 de septiembre se mantendrán las vigentes en el actual ERE, que se concretan en el cobro del 100 por cien del salario y una merma en los pluses de hasta 250 euros.
Por su parte, del 1 al 31 de octubre, la empresa se compromete a complementar hasta el cien por cien del salario, pero únicamente abonará el 50 por ciento de los pluses que los empleados deberían percibir en condiciones normales de trabajo.
Los argumentos de la empresa para justificar este nuevo ERE pasan por un descenso de en torno al 50 por ciento de las ventas de neumáticos de automóvil en origen, debido sobre todo a que buena parte de las empresas fabricantes están en sus propios expedientes de regulación, y a un descenso de la demanda de cubiertas de tractor, el producto estrella de la planta de Puente San Miguel.
Por su parte, los sindicatos mayoritarios en el comité intercentros (CCOO, UGT y USO) han suscrito el ERE porque consideran que las condiciones económicas pactadas con la empresa son "las menos malas" en estos momentos.
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