La crisis económica frena la llegada de trabajadores a Aragón

Zaragoza.-  La crisis económica ha provocado que el número de personas que llegaron el pasado año a Aragón para trabajar, procedentes del resto de España, se haya estancado, a pesar de que Zaragoza es una de las grandes capitales receptoras de mano de obra.

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(EFE)

La crisis económica ha provocado que el número de personas que llegaron el pasado año a Aragón para trabajar, procedentes del resto de España, se haya estancado, a pesar de que Zaragoza es una de las grandes capitales receptoras de mano de obra. EFE/Archivo

Ésta es una de las principales conclusiones de un informe sobre la movilidad de los trabajadores en 2008, elaborado por el Servicio Público de Empleo Estatal.

En el informe, el Valle del Ebro aparece como una de las zonas de España que más mano de obra recibe de fuera, junto con Madrid, el arco mediterráneo y las islas Baleares, mientras que el Cantábrico, el oeste y el sur peninsular son las áreas emisoras.

En el caso de Aragón, el pasado año se produjo un estancamiento del saldo positivo de trabajadores, es decir, la diferencia entre los contratados que salen y los que entran en la Comunidad.

Así, en 2008 este saldo positivo se situó en 5.454 contratos, ligeramente por debajo de los 5.493 trabajadores registrados en 2007, ejercicio en el que esta cifra se duplicó.

En concreto, durante el pasado año 48.037 personas salieron a trabajar fuera de Aragón, y 53.491 llegaron a la Comunidad por este mismo motivo.

Los aragoneses que salieron a trabajar fuera de sus respectivas provincias eligieron mayoritariamente Zaragoza y grandes capitales como Madrid y Barcelona, aunque en el caso de Teruel destaca como destino Valencia, y en el de Huesca, Lérida.

Por provincias, el saldo positivo se situó en Zaragoza y Huesca en 8.173 y 665 trabajadores, respectivamente, mientras que de Teruel salieron 3.384 personas más de las que entraron para trabajar.

La tasa de movilidad interprovincial -la proporción de contratos que salen o entran en otras provincias de la misma Comunidad o de otras del resto de España- se situó en Aragón en el 11 por ciento, 1,5 puntos por debajo de la media del país.

El informe revela una cierta ralentización en el crecimiento de la movilidad geográfica en España, ya que la tasa de movilidad interprovincial sólo aumentó en dos décimas, hasta el 12,5 por ciento, mientras que en 2007 subió en cinco.

No obstante, los contratos con desplazamiento provincial bajaron el pasado año el 9,7 por ciento, un punto menos que la contratación total.

La movilidad de los trabajadores extranjeros también presentó una ralentización, aunque mantuvo un mayor dinamismo, con una tasa del 17,4 por ciento, frente al 11,1 por ciento de los españoles.

Aragón fue precisamente una de las Comunidades con mayor movimiento de trabajadores extranjeros, con una tasa de movilidad del 16,4 por ciento, sobre todo en el caso de las provincias de Huesca y Teruel, con el 33,1 y el 25,3 por ciento, respectivamente, frente al 16 por ciento de Zaragoza.

Durante el pasado año, entraron a trabajar en Aragón 26.513 personas extranjeras y salieron 23.008.

En el conjunto de España, las nacionalidades más contratadas fueron la marroquí y la ecuatoriana, aunque las únicas que experimentaron un aumento en la movilidad fueron la rumana y la china.

El perfil del contratado que se desplazó a otra provincia no varió de forma significativa en 2008, y dos de cada tres fueron hombres, con una edad media de 32 años.

La mitad de ellos tenían formación secundaria y fueron contratados para puestos de trabajo de baja cualificación en actividades de servicios a empresas, construcción, agricultura y hostelería.

No obstante, los trabajadores con mayor cualificación y nivel de responsabilidad presentaron unas tasas de movilidad más elevadas, aunque su presencia por volumen fuera más reducida.

Las actividades económicas con mayor movilidad interprovincial son la Agricultura, ganadería, caza y relacionados; Construcción; Otras actividades empresariales; Hostelería; Comercio minorista; Transporte; Comercio mayorista, y Actividades recreativas, culturales y deportivas.

Las ocupaciones con mayor movilidad son los peones agrícolas; los albañiles; los peones de la construcción inmobiliaria e industrias manufactureras; los trabajadores cualificados en actividades agrarias; los camareros, y el personal de limpieza en oficinas y hoteles.