Valencia.- El expediente de regulación de empleo (ERE) planteado por Ford para el primer semestre de 2009 ha quedado hoy pendiente de resolución después de que la dirección de la multinacional y los sindicatos hayan expresado su desacuerdo en el complemento de salario que aporta la empresa.
Los representantes sindicales y de recursos humanos, fabricación y asuntos laborales de Ford se han reunido hoy con el director general de Trabajo, Román Ceballos, a petición de éste, para negociar sobre los términos del ERE.
Los sindicatos han reiterado que la empresa debe complementar el salario hasta el 95% como mínimo, mientras que la dirección de la planta ha mantenido su postura de que complementará hasta el 80%, como en el expediente que se aplica actualmente, han informado fuentes de Ford y sindicales.
El plazo de Trabajo para autorizar o rechazar el ERE concluirá el día 24 de diciembre, aunque la resolución podría darse antes, según fuentes sindicales.
El expediente temporal de empleo en aplicación actualmente -para 990 trabajadores durante el último trimestre del año - ya fue autorizado por la Dirección General de Trabajo con la propuesta de la dirección de complementar las prestaciones a cargo del INEM (que abona el 70% del salario) hasta una cantidad equivalente al 80%.
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