El presidente de la CEOE niega que el abaratamiento del despido incremente su número

A Coruña.-  El abaratamiento y flexibilización en los contratos de trabajo "no significará mayor número de despidos", aseguró hoy el presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, en declaraciones a Efe.

Díaz Ferrán aseguró que el abaratamiento de los despidos produce el efecto contrario ya que "el que ahora sea más caro, impide a pequeños empresarios coger más trabajadores".

El responsable de la patronal española, que participó en la jornada final del XIII Congreso Nacional de Jóvenes Empresarios, explicó que hoy día "muchos empresarios se cuidan de coger empleados, porque saben que luego les costará mucho" rescindir los contratos, razón que "explica, también, que haya más contratos temporales que fijos".

Por eso, dijo que desde la CEOE se solicita una mayor flexibilización del mercado de trabajo en España que "actualmente está demasiado rígido", lo que en los momentos actuales es "una penalización" para la creación de empleo.

Este será uno de los argumentos que la patronal ponga sobre la Mesa de Diálogo Social, en la que "estoy seguro que de vamos a encontrar un eco positivo en los sindicatos", porque el fin de ambos, incidió, "es el mismo: la creación de empleo".

Como medidas para esa flexibilización, Díaz Ferrán propuso un mayor control del absentismo laboral, la regulación y normalización de las empresas de trabajo temporal y de los contratos a tiempo parcial y flexibilizar las condiciones de extinción de los contratos de trabajo.

Aseguró el presidente de la CEOE que, tras el problema de la financiación, el más importante hoy día por la situación crediticia, el mayor obstáculo de la empresa española es la productividad, que "cae año tras año, situándose por debajo de la media europa", lo que influye en la competitividad del tejido empresarial español.

Por ello hay que mejorar ese índice de competitividad, para lo que el camino está claro y hay que hacerlo, advirtió, al mismo tiempo que aseguró que "nunca nos levantaremos de una mesa de diálogo, pero también decimos que el Gobierno está para gobernar y es quien debe tomar medidas, haya o no haya acuerdos".

Como recetas para enfrentarse a la crisis, las empresas deben "trabajar, trabajar y trabajar" y a ello sumo la necesidad de introducir las nuevas tecnologías, apostar por la formación continúa de su plantilla y, por último, fomentar la internacionalización, con eso "las empresas se hacen fuertes y duraderas", concluyó.