USO convoca una huelga indefinida en la recogida de basuras de Torrelavega

Torrelavega.-  El sindicato USO, único representado en la empresa Geaser, ha convocado una huelga indefinida en el servicio de recogida de basuras de Torrelavega a partir del 13 de junio, ante la falta de acuerdo en la negociación del convenio colectivo que comenzó en febrero y no ha experimentado ningún avance.

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(EFE)

En la imagen, contenedores de basura.

La huelga en la empresa Geaser se iniciará a las 0.00 horas y afectará a una plantilla actual de 19 empleados, según ha informado hoy en rueda de prensa el delegado sindical de USO, Lorenzo Barreda, que ha remarcado que, según el pliego de condiciones el servicio, éste debía estar atendido por 27 trabajadores.

Este conflicto viene precedido de una desconvocatoria de huelga en 2007 cuando la empresa adquirió el compromiso de incorporar a la nómina de los trabajadores una paga que se abonaría en el mes de marzo, compromiso que ahora Geaser niega a pesar de que ya disponen de ella más del 95 por ciento de los trabajadores del sector en Cantabria, según USO.

Lorenzo Barreda ha asegurado que el actual conflicto laboral y los problemas surgidos hasta ahora son consecuencia de la "adjudicación temeraria" del servicio de recogida de basuras realizada por el Ayuntamiento de Torrelavega en favor de la empresa Geaser, del grupo empresarial Santiago Díaz.

Este portavoz sindical sostiene que el pliego de condiciones con el que se desarrolla este servicio público es "irreal y a todas luces una chapuza política", con unas consecuencias laborales que están sufriendo desde hace seis años los trabajadores.

La privatización del servicio de basuras en Torrelavega se aprobó en junio de 2002 con los votos a favor del entonces equipo de gobierno PP-PRC y en contra de PSOE e IU, una adjudicación que suponía el abono por parte del Ayuntamiento de cerca de un millón de euros anuales durante diez años.

Como ejemplo de la situación, Lorenzo Barreda ha puesto que los trabajadores de Geaser en Torrelavega perciben unos salarios de 900 euros mensuales, 1.000 euros brutos menos que similares operarios en la misma empresa en Santander o que un conductor del servicio de limpieza de la capital del Besaya.

A su juicio, esta situación salarial "es una injusticia" que se viene manteniendo desde que la empresa comenzó sus actividades en Torrelavega, pues considera que los trabajadores "paguen el pato" de una "nefasta adjudicación del servicio".

También ha desvelado que el sindicato USO ha intentado "en vano y en reiteradas ocasiones" buscar soluciones que eviten el conflicto laboral, "pero después de tantas promesas incumplidas y de una paciencia ya limitada no quedan más recursos que convocar este paro indefinido para buscar soluciones reales a un problema enquistado".

Por ello, el sindicato ha mantenido contactos con todos los partidos políticos así como con los representantes vecinales, a fin de explicarles la situación laboral y los incumplimientos de la empresa adjudicataria para con el pliego de condiciones, sin que hasta el momento se haya avanzado en la solución del problema.

En este sentido, el asesor sindical José Oyarbide ha denunciado los "incumplimientos reiterados" del pliego de adjudicación por parte de la empresa, comenzando por el número de trabajadores en plantilla.

También ha destacado la "responsabilidad de todos los grupos políticos" en la adjudicación del servicio, a los que considera también culpables de "haber pecado de dejadez" durante estos últimos ya, ya que las denuncias sobre el mal funcionamiento del servicio han sido contantes.

Como ejemplo, Oyrbide ha destacado que ante la falta de personal, la empresa en ciertos barrios como La Montaña o Barreda sólo recoge la basuras "algunos días" cuando debe hacerlo todos, o que hay contenedores que no se lavan desde hace años por falta de trabajadores para ello.