La Asociación de Empresarias considera que, "a pesar de la crisis, se deben crear nuevas empresas pero con cabeza"

Santa Cruz de Tenerife.-  La Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales de Tenerife (Amep), a la que pertenecen 160 empresarias de la isla, consideró hoy que a pesar de la situación económica se deben crear nuevas empresas pero "con cabeza" y prudencia.

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La secretaria y la presidenta de esta asociación, Pelusa Palomino y Luciana Galante, respectivamente, indicaron en rueda de prensa que ya no se puede hacer una empresa "a lo loco", pero insistieron en que la situación económica aconseja también que sea el sector empresarial el que dinamice la economía.

La secretaria de la asociación empresarial, que hoy celebró su sexto encuentro anual y su décimo aniversario, indicó que el paro afecta en este momento con mayor incidencia a los hombres que a las mujeres ya que la crisis económica está afectando a sectores como la construcción.

En su opinión, ahora más que nunca las empresas deben blindarse, y estar preparadas para situaciones de desaceleración y recordó el dicho de que de las grandes crisis salen las grandes fortunas.

La presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias de Tenerife, Luciana Galante, destacó la importancia del tratamiento personalizado a los trabajadores, a los que se debe implicar en la empresa.

Galante animó a los empresarios a utilizar sistemas como el "coaching personal", actividad que, según explicó el economista Jordi González, consiste en "escuchar", y ello contribuye a crear una buen clima laboral en las empresas y a aumentar su rendimiento.

González afirmó que si se tiene un porcentaje del 10 por ciento de la plantilla fidelizado habrá un 10 por ciento de clientes satisfechos y la rentabilidad económica de la empresa habrá aumentado un 45 por ciento.

Indicó que en esta actividad, sobre la que ofreció un taller a las mujeres empresarias que asisten al Congreso, se escucha pero también facilita y cree en la persona, y destacó la importancia de tener una plantilla ilusionada y un buen clima laboral.

Agregó que este método intenta obtener el talento "latente" y crea un marco de referencia de aprendizaje y, respecto al acogimiento que ha tenido este sistema en las empresas, el economista dijo tiene una mayor aceptación entre las mujeres empresarias.

Afirmó que la mujer tiene una ventaja competitiva en el mundo empresarial que es el control que tiene de su profesión, y se mostró convencido de que la mujer es más sacrificada y mas profunda a la hora de abordar decisiones profesionales.

En este jornada también intervino Valérie Guillotte, directora de Korazza Consulting, quién defendió el asociacionismo y señaló que constituye un espacio de reflexión y además las asociaciones pueden servir de foros para mejorar la sociedad.

Guillotte lamentó que en España no se valore el asociacionismo, y estimó que el futuro de este movimiento debe pasar de lo profesional a la excelencia, ya que una asociación puede morir si detrás no hay miembros activos y dinámicos.

El asociacionismo, agregó la experta, permite tener una red de contactos y es un apoyo a las empresas, y describió modelos como el de Estados Unidos que dispone de asociaciones muy potentes con miembros muy activos.