Madrid.- Telefónica propondrá a la junta de accionistas del próximo 22 de abril la reducción del capital social en 68,5 millones de acciones procedentes de autocartera, informó hoy el grupo.
Telefónica contaba al finalizar el año con una autocartera de 64.471.368 acciones, un 1,351 por ciento del capital social, según indica en el Informe de Buen Gobierno comunicado hoy a la Comisión Nacional del Mercado de Valores.
La reducción del capital social se encuentra dentro del marco de la política de retribución al accionista que ha hecho que en 2007 redujera el capital en casi un tres por ciento; en 2005 amortizara 34,5 millones de acciones y en 2004 utilizara la autocartera para abonar a repartir una acción gratis por cada 25.
El pasado 27 de febrero, la compañía acordó proponer también a la próxima junta la puesta en marcha de un nuevo programa de recompra de acciones propias por un total de 100 millones de acciones, representativas de aproximadamente el 2,095% de su capital social, y que estará vigente durante el ejercicio 2008 y el primer semestre de 2009.
Telefónica anunció hoy que la segunda parte del dividendo correspondiente al ejercicio 2007 y por un importe ya anunciado de 0,40 euros, se hará efectivo el próximo 13 de mayo.
Con este pago el dividendo correspondiente a 2007 se elevará a 0,75 euros por acción, un 25 por ciento más que el año pasado, mientras que para este ejercicio ha anunciado ya que se elevará a un euro.
El informe de Buen Gobierno recoge el detalle de las retribuciones y prestaciones percibidas por los consejeros de Telefónica en el año 2007 que se elevaron a 3.704.333 euros por asignación fija y 211.250 euros por dietas de asistencia a las reuniones de las Comisiones Consultivas del Consejo de Administración.
Además, la remuneración percibida por los consejeros por su pertenencia a los Consejos de Administración de otras sociedades del Grupo Telefónica ha sido de 405.192 euros.
Los consejeros con tareas ejecutivas percibieron, además, 12.368.727 euros por sueldos y remuneración variable y otros 33.018 euros por aportaciones de la Compañía, como promotor, a planes de pensiones; y 126.302 euros por retribuciones en especie, entre las que se incluyen cuotas por otros seguros (seguro médico general y de cobertura dental), así como por seguros de vida.
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