El comité de empresa fija el seguimiento del paro en un 100 por 100 y la empresa que el 65% se cumple

Zaragoza.-  El comité de empresa de Tuzsa cifra en casi un cien por cien el seguimiento de los paros convocados entre las 05:00 y las 08:00 horas de hoy, mientras que la empresa asegura que los trabajadores han cumplido un 65 por ciento de los servicios, y ambos coinciden en señalar que no ha habido ningún incidente.

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(EFE)

Imagen de varios viajeros esperando a un autobus en el exterior de la Estación Delicias de Zaragoza, en 2007.

Según declaró hoy a Efe el presidente del comité de empresa, Javier Anadón, el seguimiento de la segunda jornada de paros de los trabajadores del transporte urbano de la capital aragonesa ha sido de "casi un cien por cien" por parte de conductores y del personal de talleres, mientras que los trabajadores de las oficinas, los inspectores y los encargados "no han parado".

Por su parte, la dirección de la empresa asegura que durante esta mañana han contabilizado un 65 por cien del servicio en la calle, ya que a los servicios mínimos fijados por el Ayuntamiento de Zaragoza en un 50 por ciento "hay que sumar 42 conductores que acudieron a sacar los autobuses".

Para la empresa, esta cifra representa que un 30 por ciento de los trabajadores que podían hacer huelga en este tramo horario no la han hecho.

Anadón también afirmó que, ante su solicitud de celebrar hoy una reunión con la dirección de Tuzsa, la dirección de la empresa se ha negado.

Sobre esta cuestión, un portavoz de la empresa explicó a Efe que ya comunicó al comité negociador que si querían tener una reunión antes del 15 de enero -día para el que ya hay fijado un encuentro-, deberían desconvocar los paros y presentar una alternativa de plataforma de convenio colectivo que acerque las posiciones, "algo que no han hecho".

Eso sí, si cumplen estos dos requisitos la empresa mantiene su voluntad de mantener un encuentro.

Por su parte, Anadón anunció la intención del comité de dirigirse durante la jornada de hoy a la Dirección General de Trabajo para solicitar una reunión con su director y pedirle "que saque las reuniones de cocheras".