Zaragoza.- El Comité de Empresa de Transportes Urbanos de Zaragoza (TUZSA) rechazó hoy la propuesta del Ayuntamiento de un mediador ejecutivo para solucionar el conflicto que mantiene con la Dirección en la negociación del convenio colectivo, por considerar que la decisión del árbitro no debería ser vinculante.
Representantes del Comité de Empresa de TUZSA se reunieron hoy con la consejera municipal de Servicios Públicos, Carmen Dueso (en la imagen), a la que trasladaron su opinión de que quieren que la decisión que tome un mediador ejecutivo pudiera ser aprobada por los trabajadores en Asamblea.
Representantes del Comité de Empresa de TUZSA se reunieron hoy con la consejera municipal de Servicios Públicos, Carmen Dueso, a la que trasladaron su opinión de que quieren que la decisión que tome un mediador ejecutivo pudiera ser aprobada por los trabajadores en Asamblea.
El portavoz del Comité, Javier Anadón, confió en que el Ayuntamiento recapacite sobre esta petición para poder desconvocar los paros programados para diciembre y enero, mientras que Dueso lamentó que no se haya llegado a un acuerdo después de hora y media de negociación.
Anadón aseguró que la intención de este órgano era la de aceptar la única mediación pero con el objetivo de "tener poder de decisión en los acuerdos a los que se llegaran en la supuesta mediación" mediante un referéndum vinculante con los trabajadores.
El Comité mantiene no obstante la esperanza de que el Ayuntamiento modifique su postura, que supondría la desconvocatoria de los paros, el primero de ellos fijado para el viernes, y la retirada de todas las denuncias interpuestas en los juzgados contra la empresa para comenzar las negociaciones del convenio colectivo desde cero.
A juicio de Anadón, lo que está planteando el Ayuntamiento es un "laudo encubierto" porque es un "árbitro el qué va a decidir lo que se va a hacer" y "lo que queremos es un mediador que acerque posturas y sean los trabajadores quienes digan si lo aceptan, independientemente de lo que nos parezca al Comité".
El representante de los trabajadores agradeció la intermediación del Ayuntamiento pero dijo que suponer "atar de pies y manos a una plantilla de 1.100 trabajadores con un acuerdo a tres años".
Dueso justificó la oferta del Ayuntamiento por estimar que el conflicto "ya dura demasiado después de un año negociando sin llegar a acuerdos" para un servicio público esencial.
La consejera replicó a Anadón que si la asamblea es la que tiene la última palabra, la capacidad de ejecución sería de ellos y no del mediador, por lo que se trataría de una propuesta "completamente distinta".
La responsable del Área lamentó que el Comité no haya firmado la propuesta, que se mantiene en los mismos términos y que sí ha aceptado la dirección de la empresa.
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