Las 100 mejores empresas dónde trabajar en el Reino Unido y yo no estoy en ninguna de ellas

No lo entiendo, mi compañía se merece estar en esa lista.

Con el Sunday Times de hoy viene un suplemento sobre las 100 mejores compañías para trabajar en 2008 en el Reino Unido y para mi desgracia yo no estoy en ninguna de ellas, una verdadera lástima la verdad, porque mi compañía se merece de sobra estar entre una de ellas y procedo a numerar algunas de las muchísimas razones para ello:

- Por su política de que todo miembro del staff debe cumplir los “brand standard”, convirtiendo un día normal y placentero de trabajo en un auténtico quebradero de cabeza.

- Por la excelente información que dan a los trabajadores sobre sus derechos, información que me ha otorgado el placer de perder dos días de vacaciones que debería haberlos cogidos antes del final de Febrero, que es cuando termina el año financiero en Inglaterra.

- Por el divertídisimo y ameno entrenamiento que te proporcionan con todos sus bellísimos cuadernitos a rellenar y preguntas para párvulos.

- Por la tremenda responsabilidad que cae sobre el “manager” convirtiéndo cada diferencia (problema me parece muy negativo) en algo personal, genial, ¿verdad?

- Por tener que pagar lo que consumimos, porque nos hace valorar las cosas, hace que nos pensemos dos veces antes de tomar cualquier consumición, lo cual es de agradecer. Estoy progresando en mi autocontrol una barbaridad. No entiendo a esas empresas que dan cosas gratis a sus empleados ¿cómo se les ocurre?

- Y porque todavía hay compañías peores, está claro que si somos mejor que otros deberíamos estar en alguna lista ¿no? “Compañías no tan buenas como las del Times, pero mejor que otras, que son una basura” sería un buen título para la lista.

En fín, el tema de conversación de mañana estoy seguro cuál será: “no me creo cómo no estamos en la lista, son tan injustos, creo que hay intereses económicos envueltos, ¿cuánto habrán pagado esas empresas para estar en la lista? Nosotros no estamos porque somos honrados”. Y a seguir sufriendo disfutando del día a día de una empresa que no está entre las 100 mejores, pero que podría ser peor, o eso dicen...