Pamplona.- El secretario de Acción Sindical de la Comisión Ejecutiva Confederal de la UGT, Toni Ferrer, ha sostenido hoy en Pamplona que en un momento de crisis como el actual "los trabajadores deben confiar y participar en la acción colectiva".
"Sólo a través de acciones colectivas pueden buscarse salidas a la crisis" ha manifestado Ferrer, quien se ha trasladado a la capital navarra para participar en una jornada de trabajo con delegados sindicales para analizar la situación actual de la negociación colectiva y el diálogo social.
Previamente, en una rueda de prensa en la que ha estado acompañado por el secretario de Acción Sindical de la UGT de Navarra, Jesús Santos, ha resumido esa situación incidiendo, al igual que hizo el secretario general de la UGT, Cándido Méndez, el pasado viernes en Pamplona, en que la negociación colectiva es fundamental y que la patronal debe cumplir lo pactado.
Al respecto ha recordado que en la actualidad la patronal no ha cumplido lo pactado en 1.200 convenios, que afectan a 1,5 millones de trabajadores, y hay otros 1.200, que implican a 1,8 millones de trabajadores, que se deberían negociar y están bloqueados.
A su preocupación por la situación de los trabajadores afectados por esos convenio ha añadido la de los 400.000 que se encuentran en regulación de empleo.
Ferrer ha recalcado el mensaje que han trasladado a la patronal en el sentido de que "si no se resuelve la negociación colectiva para este año" no van a abordar "la discusión para el año que viene".
Si después del trabajo técnico que están llevando a cabo para avanzar en esta materia no se llega a una solución, algunos sectores, como el del Metal, ya han anunciado movilizaciones, ha apuntado Ferrer, quien ha añadido que a nivel confederal trabajan con CCOO para movilizarse en diciembre en defensa del empleo y de la negociación colectiva.
En un momento en el que "la patronal y la derecha lanzan mensajes de reforma laboral", que buscan "simplemente un retroceso de derechos, aumentar la precariedad en el empleo, reducir la protección de los desempleados y facilitar el despido", es preciso, según Ferrer, que la acción colectiva tenga como objetivo "proteger a los desempleados, exigir políticas de reactivación económica y defender y mejorar los derechos de los trabajadores".
"La UGT no va a bajar la guardia en la exigencia de la reducción de la temporalidad, injustificada en España, y en la demanda del cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales", según el sindicalista que ha denunciado que pese a la crisis "se mantiene la alta siniestralidad laboral".
Además ha incidido en la necesidad de actuar ante las desigualdades entre mujeres y hombres, y es que, según ha apuntado, "la brecha salarial se ha abierto y alcanza el 25 por ciento".
Igualmente ha considerado "fundamental la defensa del salario para la recuperación económica, para reactivar el consumo", ya que, tal y como recoge una encuesta del Instituto de Estadística, el número de "mileuristas" ha aumentado y ha pasado del 35% en el 2003 al 51% en el 2007.
Luchar por mantener el empleo, por los trabajadores despedidos individualmente y por mejorar la inversión pública es prioritario, según el líder ugetista, quien ha asegurado que no van a permitir que "se imponga ningún tipo de reforma laboral como la que plantean la patronal y la derecha española".
Respecto a la situación en Navarra, Santos ha recordado que son 35.000 los trabajadores que se encuentran sin convenio o con convenios pendientes de revisar.
Ha reconocido que existe una situación de "bloqueo", pero al mismo tiempo ha dicho que la CEN se ha comprometido a revisar la situación de los convenios.
Igualmente ha señalado que desde la patronal navarra se apunta que la situación es diferente a la nacional, pero, ha añadido, "eso habrá que verlo con los hechos".
En cualquier caso ha asegurado que ellos van a actuar en la misma línea que a nivel confederal y van a exigir el cumplimiento de los acuerdos adoptados.
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