Valencia.- El comité de empresa de Ford Almussafes ha aprobado, con los votos a favor del sindicato mayoritario -UGT- y la oposición de CCOO, CGT y STM, la propuesta de convenio colectivo presentada por la dirección de Ford y que se someterá a referéndum el próximo día 21.
En una reunión mantenida hoy por los sindicatos, la propuesta realizada ayer por Ford ha sido aprobada por mayoría gracias a 19 votos de UGT, mientras que ha contado con 14 votos en contra que representaban los otros tres sindicatos presentes en el comité de empresa.
La dirección de Ford Almussafes planteó ayer a los sindicatos una propuesta de convenio colectivo para cinco años, con una subida salarial del dos por ciento en 2009 y que convertirá en fijos a 700 contratos temporales.
Una vez aprobada la propuesta por parte del comité, serán los trabajadores quienes, mediante un referéndum que ha sido convocado para el próximo miércoles 21 de octubre, den su apoyo al convenio o muestren su rechazo como ya hicieran con la anterior propuesta votada el pasado siete de abril.
El representante del sindicato mayoritario, Gonzalo Pino, ha manifestado a EFE que la propuesta de convenio, que ha calificado de "positiva", da respuesta a las expectativas que se tenían y ha añadido que es la "mejor que se ha dado en el sector de la automoción en todo el país".
Pino ha explicado que el convenio y el ERE que afecta a 600 trabajadores "va en un mismo saco" y, así, si el próximo miércoles se aprueba la propuesta de convenio mediante referéndum, se habrá logrado que los empleados que abandonen la empresa por dicho expediente "tengan una salida no traumática".
Por el contrario, los sindicatos minoritarios, que han votado en contra del convenio, han señalado a EFE que en la propuesta debería recoger que los salarios puedan subir por encima del IPC y han rechazado que se elimine el derecho a comedores, el plan de previsión para la jubilación y las vacaciones, así como que se reduzcan los pluses.
Con respecto a las condiciones ofertadas por Ford el pasado miércoles para el ERE que afecta a 600 empleados, CCOO, CGT y STM han pedido la retirada de los despidos forzosos y el adelanto de las jubilaciones parciales con relevo para los trabajadores de 58 y 59 años.
Además, estos tres sindicatos han manifestado su disconformidad con la fecha propuesta para el referéndum, ya que, según han considerado, "no se dispone de suficiente tiempo para poder informar bien a los trabajadores".
En ese sentido, y ante la imposibilidad de celebrar una asamblea, han indicado que harán campaña en los comedores para que el convenio sea rechazado, al tiempo que repartirán una hoja informativa a partir del próximo lunes.
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