Zaragoza.- CHA considera fundamental aumentar los recursos humanos dedicados a la extinción de incendios en la Comunidad tras un verano "dramático", y ha alertado de que el personal de las cuadrillas ha disminuido un 21% respecto a 1997 mientras que el presupuesto global se ha quintuplicado en el mismo periodo.
En una conferencia de prensa, el diputado de CHA en las Cortes de Aragón, Bizén Fuster, ha dicho que este verano ha sido "dramático", ya que se han quemado más de 20.000 hectáreas de superficie en la Comunidad, más que en los once años anteriores, y a su juicio esto debe generar una reflexión y un debate social y político sobre las causas, los efectos, la inversión, el presupuesto y la gestión de la lucha contra incendios.
En este sentido, ha presentado una proposición no de Ley para ser debatida y votada en la Cámara con la que pretenden instar al Gobierno autonómico a que aumente la disposición real de personal a través de cuadrillas dobles, que al menos un tercio de los integrantes de esas cuadrillas sean personas conocedoras del medio y que se garantice la estabilidad laboral de sus integrantes.
Además, CHA considera que se debe dar prioridad a la limpieza y prevención forestal como básicas en el trabajo de las cuadrillas y que regule la figura del "colaborador" en caso de incendio, para que ayude bajo las instrucciones del director de extinción.
En opinión de Fuster, el problema no está en la detección de incendios, sino en cómo se actúa para que "sea uno de tantos", que no superan una hectárea de superficie quemada, y no se convierta "en el fuego más importante del verano".
Por ello, ha insistido en que hay que centrar el debate en si los presupuestos, que se han quintuplicado desde 1997, se están utilizando de manera adecuada, ya que en este tiempo los integrantes de las cuadrillas han disminuido un 21 por ciento mientras han incrementado la red de técnicos, los capataces, los directivos, los responsables o los especialistas.
Además, ha lamentado las condiciones de trabajo de los retenes, ya que tienen contratos precarios, sueldos modestos y formación incompleta, lo que se traduce en una efectividad menor en la lucha contra un incendio.
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