MADRID.- Ford España aseguró este jueves que el expediente de regulación de empleo (ERE) que contempla 600 despidos en la planta de Almussafes (Valencia) es necesario para asegurar la futura viabilidad de la factoría, que genera más de 42.000 puestos de trabajo (7.100 directos y 35.000 indirectos).
Tras la apertura oficial del período de consultas para la negociación del ERE, la compañía explicó que la reestructuración, que afectará al 8% de la plantilla de Almussafes, está en línea con las actuaciones globales emprendidas por la compañía.
Asimismo, justificó su decisión de suprimir el tercer turno de la planta valenciana por la caída "sin precedentes" del mercado automovilístico europeo que, pese a la implantación de planes de achatarramiento, sigue en una situación de "gran debilidad". Además, Ford no espera mejoras a medida que expiren las ayudas a la compra.
FORD VENDERA 70.000 COCHES MENOS EN 2009.
Según los cálculos de la firma del óvalo, el mercado automovilístico español se reducirá este año en 700.000 unidades respecto a 2008, lo que para Ford se traducirá en un descenso de las matriculaciones de 70.000 unidades.
La marca recordó que Ford Europa ha emprendido acciones encaminadas a adaptar su producción a la debilidad de la demanda, mediante la reducción de personal y turnos de producción en San Petersburgo (Rusia), Southampton (Reino Unido) y Genk (Bélgica).
Además, Ford destacó que el ajuste en Almussafes no altera el compromiso de la compañía con la planta de Valencia, en la que el grupo ha comprometido una inversión de 425 millones de euros, y a la que ha adjudicado la producción en exclusiva desde 2010 del nuevo C-MAX y del motor de bajas emisiones 2.0 Ecoboost.
Selección de temas realizada automáticamente por 
Si quieres firmar tus comentarios puedes iniciar sesión »
En este espacio aparecerán los comentarios a los que hagas referencia. Por ejemplo, si escribes "comentario nº 3" en la caja de la izquierda, podrás ver el contenido de ese comentario aquí. Así te aseguras de que tu referencia es la correcta. No se permite código HTML en los comentarios.
Subir al principio de la página
Lo sentimos, no puedes comentar esta noticia si no eres un usuario registrado y has iniciado sesión.
Si ya lo estás registrado puedes iniciar sesión ahora.