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Los sindicatos de Ford rechazan el ERE que afecta a 600 empleados por "injustificado"

EFE
Actualizado 02-09-2009 17:06 CET

Valencia.-  Los sindicatos de Ford Almussafes, cuya dirección les ha informado hoy de la presentación de un Expediente de Extinción de 600 empleos, han coincidido en calificar la medida de "demasiado drástica" e "injustificada", según los responsables de UGT y CCOO, Gonzalo Pino y Miquel Rosaleny, respectivamente.

Rosaleny ha declarado a EFE que esta mañana la dirección les ha comunicado la presentación del ERE mediante un correo y que mañana jueves el comité de empresa ha sido convocado a las 11 horas para "celebrar la primera reunión del periodo de consultas", según la memoria de la medida laboral a la que ha tenido acceso EFE.

El responsable de CCOO ha insistido en el "absoluto rechazo" de su sindicato, ya que ha dicho que no lo ven "justificado ni por motivos económicos ni por el nivel actual de producción".

Rosaleny ha insistido que aunque ya se esperaban ese ERE, ya que la dirección anunció su intención de presentarlo el último día laborable antes de las vacaciones de verano, "no creíamos que era para tanta gente".

Además, ha añadido que le llama la "atención que de esos 600 hayan 80 técnicos administrativos, cuando el actual ERE en vigencia, que debe ser revisado por Trabajo este mes, sólo afecta a un porcentaje muy reducido de ese colectivo, unos 8 o 9".

Además de UGT y CCOO, la CGT y la STM han mostrado también su rechazo a la medida planteada por la dirección aunque se han remitido a la reunión de mañana del comité de empresa.

En la memoria explicativa de la empresa para el ERE, a la que ha tenido acceso EFE, se indica que para los año 2010 y 2011 "las previsiones iniciales que se tiene son de volúmenes de producción inferiores a los de la ultima parte del año 2009".

Además, la dirección señala que con el anuncio de que la factoría de Valencia no fabricará el futuro Focus, "el excedente de personal, lejos de desaparecer se confirma de manera estructural, y urge la necesidad de reestructurar la plantilla mediante la cancelación de 600 contratos de trabajo".

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