PALMA DE MALLORCA.- La Dirección de Spanair y los sindicatos confían en alcanzar un acuerdo el próximo lunes, respecto a los traslados de 480 trabajadores de Servicios Generales de Palma a Barcelona, que pondría fin a la huelga indefinida iniciada el pasado 7 de agosto y que se lleva a cabo todos los lunes y viernes durante las 24 horas, lo que evitaría que la Dirección General de Trabajo se tenga que pronunciar sobre si acepta o no aplazar los traslados durante un plazo máximo de seis meses.
Así lo informaron a Europa Press fuentes de la negociación, quienes anunciaron que mañana a las 18.00 horas está prevista una nueva reunión en el Hotel Royal Cristina de Palma entre el Comité de Empresa, presidido por Eva Marín, y el director de Recursos Humanos de Spanair, Héctor Sandoval, el abogado de la aerolínea, Jordi Puigbo, y el responsable de relaciones externas, Jordi Joan.
No obstante, el objetivo de este encuentro es simplemente informar a los trabajadores del Plan de de Viabilidad de Spanair, por lo que no se espera ningún acuerdo, ya que éste está previsto que se alcance en una reunión que, previsiblemente, se celebrará el próximo lunes en la sede de la Dirección General de Trabajo en Madrid entre el presidente de Spanair, Ferrán Soriano, y Sandoval y los secretarios federales del Sector Aéreo de CCOO y UGT, José Antonio Herráez, y Francisco Rodríguez.
De este modo, la Dirección General de Trabajo aplazaría hasta la próximo semana y no hasta mañana, tal como se preveía en un primer momento, su decisión de si acepta o no la petición de los trabajadores de Spanair para que prolongue durante un periodo máximo de seis meses los traslados de los empleados de Palma a Barcelona, que comenzarán a partir del próximo 15 de septiembre y que se llevarán a cabo en tres tandas.
Precisamente, el acuerdo está más cerca que nunca, tras la disposición de Spanair a "mejorar" la indemnización de 20 días por año trabajado durante 12 mensualidades (mínimo marcado por la Ley) ofrecida en un primer momento a los trabajadores de Spanair que no deseen acogerse a los traslados a Barcelona y decidan rescindir voluntariamente su contrato. No obstante, desde la aerolínea se insiste en que Spanair está "en crisis" y, por tanto, ya han adelantado que no se alcanzarán las mismas condiciones pactadas en el ERE aprobado el pasado 9 de diciembre de 2008 y en el que se acordó 35 días por año trabajado.
La pretensión de la compañía sería no sólo aumentar las indemnizaciones, sino también mejorar en cierta medida las condiciones económicas de aquellos trabajadores que decidan trasladarse a la ciudad Condal, teniendo en cuenta, tal y como ha criticado reiteradamente el Comité de Empresa, que el 80 por ciento de los empleados de Servicios Generales cobra entre 850 y 1.100 euros, lo que hace "inviable" su traslado a Barcelona.
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