Algeciras (Cádiz).- Unos noventa trabajadores de Torraspapel y representantes sindicales se han manifestado hoy ante la sede de la factoría clausurada en Algeciras para exigir el "cumplimiento" del acuerdo firmado el pasado enero.
Torraspapel presentó un expediente de regulación de empleo en noviembre de 2008 en sus fábricas de Algeciras, Amorebieta (Vizcaya) y Sarriá del Ter (Girona) que afectó a 450 empleados, 150 de ellos de la sede algecireña.
Las instalaciones de Algeciras cerraron sus puertas el pasado enero, tras el acuerdo firmado entre los trabajadores y la empresa que incluía la prejubilación de los mayores de 52 años -70 personas- y la recolocación del resto de la plantilla.
El presidente de la plataforma "Celupal somos todos", Antonio Delgado, ha asegurado a EFE que de los ocho traslados previstos a la fábrica de Motril (Granada) "sólo seis se han hecho efectivos".
Otros seis miembros de la plantilla trabajan en el desmantelamiento de la fábrica, por lo que, según han indicado Delgado, hay 90 antiguos empleados que se encuentran en paro.
"Se nos vendió que nos iban a dar cursos de formación para que aprendiéramos el proceso de fabricación de papel tisú, pero no se está haciendo nada", ha afirmado Delgado.
La "falta de información" de las negociaciones entre Torraspapel, dedicada a la fabricación de papel estucado, y LPC, fabricante de papel tisú, es otro de los motivos de la manifestación.
"Al principio la Junta de Andalucía nos dijo que las negociaciones estaban al 90 por ciento, y el pasado lunes nos dijeron que las partes no se ponían de acuerdo sobre el precio de venta de los terrenos", ha indicado el presidente de la plataforma.
Los convocantes de la protesta insisten en que el próximo 12 de junio acabará la prestación por desempleo de uno de los trabajadores y advierte de que otros quince "estarán en la misma situación a finales de este año".
Delgado ha anunciado que la plataforma convocará protestas con regularidad y que contempla la posibilidad de llevar las concentraciones a la sede de Motril.
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