Valencia.- La dirección de Ford ha propuesto un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal, que afectará a la totalidad de los trabajadores de la planta de motores, unas 500 personas, y abarcará 75 días laborables desde el próximo mes de marzo hasta el mismo mes de 2010.
Así lo ha indicado hoy a EFE el portavoz del sindicato CCOO en la Factoría de Ford Almussafes (Valencia), Miquel Rosaleny, quien ha calificado la noticia como "muy grave", puesto que si finalmente se aprueba este nuevo ERE, "los trabajadores perderán mucho dinero, además de verse afectados a la hora de cobrar las prestaciones por desempleo".
Los motivos que ha argumentado la compañía de automóviles, ha indicado Rosaleny, han sido "las bajada en las ventas de los coches fabricados en la planta valenciana".
Más concretamente, han asegurado fuentes de la sección sindical CGT en Ford, "la pérdida de un pedido para fabricar 55.000 motores, con destino a los Estados Unidos, que se ha visto reducido a sólo 3.000 unidades".
A juicio del portavoz de CCOO, este nuevo ERE "tan importante", supone casi un tercio del total de los días laborales anuales que realizan los trabajadores de la planta de motores de la factoría valenciana.
No obstante, Rosaleny ha explicado que a partir de mañana comienza el plazo de 15 días de consultas, en los que el sindicato "intentará negociar la reducción del ERE, así como las condiciones más beneficiosas para los trabajadores que resulten afectados".
Por su parte, el secretario general de UGT-PV en la factoría de Ford en Almussafes (Valencia), Gonzalo Pino, ha señalado que durante este periodo de consultas pedirán a la empresa la documentación que justifique este nuevo ERE.
Pino ha destacado la necesidad de Ford de presentar un plan de viabilidad, para que los expedientes resultantes de estos expedientes de regulación tengan "un futuro".
En este sentido, el secretario general de UGT-PV en Ford ha pedido también que la empresa se comprometa a terminar la negociación sobre el convenio colectivo.
Por otro lado, la sección sindical de CGT en Ford ha solicitado además que se corrijan "los numerosos errores que se han detectado en las nóminas de los trabajadores que estuvieron afectados por el ERE del último trimestre de 2008".
Por lo que el sindicato ha dirigido un escrito, tanto a la dirección de Ford como al director general de Trabajo, Román Ceballos, para solicitar una reunión en la que "se solucione este grave problema".
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